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真人堵钱游戏关于经理下企业实践锻炼的意见(试行)
发布时间:2018年12月26日 点击数:

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关于经理下企业实践锻炼的意见(试行)

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为强化经理实践教学能力,打造高素质的经理队伍,进一步提高学院人才培养质量和水平,更好的服务于地方经济和社会发展,根据《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》(国发〔2014〕19号)、《现代职业教育体系建设规划(2014-2020)》等文件要求,学院决定广泛开展经理到企业实践锻炼活动。为保障活动实施顺利,特制订本意见。

一、目的和意义

组织经理到企业实践锻炼是高等职业院校经理在职培训的重要形式,是提高经理专业技能和实践教学能力的有效途径,也是职业院校密切与行业、企业的联系,加强校企合作的具体体现。

通过组织开展经理赴企业实践锻炼活动,加强以新常识、新技术、新工艺、新方法为主要内容的经理继续教育,对于推动校企合作深入开展,优化经理的能力素质结构,建设高水平的“双师型”经理队伍,促进职业教育教学改革和提高人才培养质量具有重要意义。

二、参加对象

我院承担专业基础课、专业课教学任务的专任经理

三、主要形式

经理下企业实践锻炼采用集中与分散两种形式:

1.每学年的寒、暑假期间下企业实践锻炼。经理利用暑假下企业实践锻炼,一次不少于30天。

2.无教学任务的经理,可申请2-4个月的企业实践锻炼。

3.经理可利用节假日(除寒暑假外)或其它时段下企业实践锻炼。

4.经理下企业引导员工实习的同时在企业进行顶岗锻炼。

45周岁以下经理下企业实践锻炼的时间两年累计不少于40天。

四、任务要求

1.实践过程中要有目的地了解企业的生产组织方式、工艺流程、行业发展趋势、市场对高职员工的需求等情况,熟悉企业相关岗位(工种)职责、操作规程、技术标准、管理制度及企业学问。

2.经理通过下企业实践锻炼,要达到提高自身专业技能水平、完善教学方案、改进教学方法、提高教学质量的目的;要将所教专业在生产实践中应用的新常识、新技能、新工艺、新方法进行总结,促进专业建设、教材建设等工作。

五、审批管理

1.根据系(部)统筹安排、经理本人申请相结合的原则,下企业实践锻炼的经理名单由系部确定、上报。

2.参加实践的经理填写《真人堵钱游戏经理下企业实践锻炼申请审批表》,系(部)签署推荐意见后报教务处。(见附件1)

3.教务处对各系(部)提交的经理到行业企业实践锻炼申请进行审核后,呈报院领导审批。

4.经学院审批同意后,经理到人事处办理相关手续,下企业实践锻炼并做好工作记录接受考核。

六、实践锻炼的考核

1.到企业实践锻炼一学期及以上的经理应与学院签订《进修培训协议书》,遵守学院服务期的相关规定。

2.各系(部)要采取多种形式,加强对到企业实践锻炼经理的过程管理,如实地或电话查访、组织阶段汇报等,并填写《经理到企业实践锻炼期中检查记录表》(见附件3)。经理在锻炼期间应填写《经理到企业实践锻炼工作周志》(见附件2),教务处、人事处不定期进行抽查,确保实践锻炼效果和实践锻炼任务的完成。

3.经理到企业实践锻炼实行考勤制度,由实践锻炼所在单位考勤,锻炼结束返校后,经理应向所在系(部)提交《经理到企业实践锻炼工作周志》、《经理到企业实践锻炼鉴定表》(见附件4)及在此期间形成的其他资料或成果。

4.系(部)会同教务处、人事处组织汇报会或对下企业经理的实践技能进行考核,并建立经理到企业实践锻炼专项档案。

5.系部应在经理实践锻炼结束返校后10日内将《经理下企业实践锻炼鉴定表》、《经理下企业实践锻炼工作周志》、《经理到企业实践锻炼期中检查记录表》原件交教务处,复印件交人事处备案,并作为发放实践锻炼相关补贴的依据。

6.实践锻炼经理应严格要求自己,期间必须严格遵守国家法律法规及实践锻炼单位有关制度和纪律;请假需按所在单位的有关规定办理,时间在一周以上的,需征求系(部)的意见,向系(部)提出书面申请,批准后实行。

7.实践锻炼考核不合格者,学院视情节收回部分费用,并取消年终考核评优资格。实践锻炼考核较好者学院将给予一定的奖励。

七、实践锻炼期间的待遇

1.经理到企业实践锻炼期间工资及其他福利待遇按照学院正常标准发放。

2.一次实践锻炼时间在两个月以内的,报销往返交通费一次;一次锻炼时间超过两个月的,报销往返交通费两次。

八、相关说明

1.经理下企业实践锻炼的地点应就近选择,原则上应在郑州市内或经理常住地。

2.经理下企业实践锻炼必须从事与自己所学专业或任教学科相同或相近的一线岗位进行实践锻炼。

3.经理下企业实践锻炼,原则上在寒暑假或没有教学任务的情况下进行,由经理本人提前联系好企业,如经理本人联系企业确有困难的学院可协调解决。

4.?对于没有按照学院要求认真进行实践锻炼,弄虚作假者,将取消职称评聘、晋级晋职以及评优资格等。

5.?本意见自2016年7月1日起试行。

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