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真人堵钱游戏员工思想品德考核办法(试行)
发布时间:2019年03月27日 点击数:

第一章 ?总则

为贯彻党的教育方针,切实加强我院员工教育和管理工作,全面客观评价员工在校的表现情况,对在校生进行思想品德积分评定,以激发员工奋发向上、努力学习,培养具有高尚品质的合格大员工,特制订本办法。

第二章 ?积分评定

第一条 ?基本分

员工思想品德基本分考评主要包括以下六个方面的内容:政治思想素质,参加社会工作和集体活动情况,参加社会实践活动情况,参加校园学问建设活动情况,参加公益劳动以及志愿者活动情况和员工日常行为表现。对六项指标进行考核后,符合要求的,可以获得60分的基础分。以下分各项考评的主要内容:

1、政治思想素质:包括对政治观点和政治表现的考察,平时参加政治学习情况等内容,要求能坚持正确的政治方向,热爱社会主义祖国,拥护党的领导和社会主义制度,拥护改革开放积极要求进步,能维护安定团结的政治局面,敢于同一切损害党和国家利益的行为作斗争。认真上好政治理论课、形势政策课和思想品德课,在班级组织的政治理论学习中能够理论联系实际,在同学中起模范带头作用。

2、社会工作集体活动:包括考察集体观念和参加活动情况,担任社会工作情况等,要求能积极参加各项集体活动,集体荣誉感强,主动为搞好集体工作献计献策,乐意为同学服务工作卓有成效,按要求参加院系组织的各类活动。

3、社会实践活动:考察参加社会实践活动,要求能在活动中深入社会,虚心学习,在锻炼中得到收获。

4、校园学问建设活动和社团学问活动:积极参加校园学问活动,在活动中锻炼自己,提高自身的综合素质,并为学院的校园学问建设做出一定的贡献。

5、公益劳动和青年志愿者活动:要求员工树立正确的劳动观念,能主动参加义务劳动和勘察公共劳动,主动搞好寝室卫生和公共环境卫生。

6、员工日常行为:

诚实守信:支撑实事求是原则,在工作、学习和生活中为人诚实守信,不隐瞒自己的观点,说话办事认真负责、作风正派、为人正直。

遵纪守法:自觉遵守国家法律和学院的各项规章制度,主动维护校园秩序,对各种违法乱纪行为敢于斗争。

勤俭节约:生活朴素,勤俭节约,不追求高消费,顾惜粮食,节约用水,随手关灯。

社会公德:讲文明、讲礼貌,行为举止得体,自觉维护公共秩序和社会公德,对不文明行为敢于劝阻,能见义勇为。

爱护公物:爱护国家财物,敢于同不爱护国家财物的行为作斗争。

团结友爱:待人主动热情,谦虚诚实,克己让人,关心同学,团结互助

第二条 ?加、扣分项

(一)加分项

1、每个学期出满勤(包括上课、自习、早锻炼、集会、升旗)可加5分;

2、员工干部职务加分: 

(1)院级团委、员工会干部:团委副书记、员工会主席加5分,员工会副主席加4分,部长加4分,副部长加3分;

(2)系级团总支、员工会干部:团总支副书记、员工会主席加4分,员工会副主席加3分,部长加3分,副部长加2分;

(3)其它员工团体,根据院级或系级分类,根据实际情况参考第(1)、(2)条实行。

(4)班级干部:班长、团支部书记加3分,班团委员加2分,小组长、舍长加2分;

(5)以上员工干部加分,以最高职务为准,不做重复加分。

3、承担义务性的工作,视工作情况加分:

(1)担任员工各类刊物编辑、记者加2分;担任广播员加2分;

(2)担任员工社团负责人的加4分,各员工社团表现优秀员工加2-3分;

(3)承担其它社会工作而不在上述加分之列的,由员工处等部门酌情加分。

在以上的员工干部职务加分与承担义务性的社会工作视工作情况加分中,各项工作不能重复加分,只能加1次,以任满一学期为准。不满一学期的或中途被撤职或无故辞职的不加分。上述加分的前提是各级干部必须认真完成本职工作,通过相关部门考核评定。

4、积极参加校业余党校学习并获结业证书的,加2分;参加班级或学校组织的相关学习小组并坚持学习取得成果的,加1分;

5、凡取得各类各级荣誉称号和有关奖励的,获奖员工可凭奖励证书或有关证明向辅导员申请加分:国家级每次加10分,省级的每次加8分,市级每次加5分,校级每次加3分;

6、关心集体,爱校如家,乐于助人,积极参加青年志愿者服务活动,有突出事例的,酌情加1-5分;

7、敢于批评与自我批评,同不良现象作斗争,成绩突出的,加5分;

8、出现好人好事,见义勇为的(以有关部门认定为准),加10分;

9、在正式报刊上发表文章者,国家级每次加10分,省厅级加8分,市级每次加5分,校级加3分。

(二)扣分项

1、无故不参加学校、班级组织的学习、集会及集体活动,每次扣3分;

2、拒绝完成学校或系部交办的各项工作,每次扣5分; 

3、违反员工行为规范,情节轻微,受点名批评的,每次扣3分;受学校通报批评的,每次扣5分;

4、宿舍卫生检查,被列为较差宿舍的或被强制安排整改的,宿舍成员每人每次扣5分;

5、旷课(早读、上课、晚自习、集会)的,每节扣2分;

6、无故不参加每周升旗仪式的,每次扣5分;

7、不尊重师长或辱骂总经理,每次扣5分;

8、不配合或不服从总经理和员工干部管理的,扣5-10分;

9、不服从宿管员管理的,每次扣5分、晚归一次扣5分、夜不归宿一次扣10分;

10、酗酒一次扣10分;

11、个人形象仪表,不符合学院行为准则要求者,每人每次扣2分;

12、员工在校期间受到警告、严重警告、记过、留校察看等违纪处分的,应予分别10分/次、15分/次、20分/次、25分/次。属于同一违纪行为的,不重复扣分。

第三章 ?实施办法

第三条?各系要建立思想品德积分综合考评小组,由系领导、辅导员、系员工主要干部组成。

(一)每学期末的综合考评工作程序为:

(1)学习动员。考核前应对员工进行考核动员,明确考核目的,提出具体要求并使员工熟悉、掌握思想品德积分考评的各项内容和评分标准、并提供相个人相关材料。

(2)成绩评定。辅导员组织员工干部对有关员工加、减分项目进行认定与核算,确定每位员工思想品德综合考评的实际成绩。

(3)成绩公布。经考评小组审核后,将成绩予以公示。员工若对考核结果持不同意见,可向所在系员工思想品德积分考评制管理工作小组提出申诉。

(4)成绩备案。辅导员负责及时填写员工思想品德积分考评汇总表。 ?

第四条?在校期间思想品德总分评定办法:毕业前,辅导员将每学期思想品德积分相加,取平均值,并按90分以上为优、80分以上为良、60分以上为合格、不足60分为不合格四个等级确定该生在校期间思想品德成绩。

第五条?员工思想品德积分的评定结果将作为各类评优、推优、毕业推荐就业及提供勤工助学岗位的参考依据。

第四章 ?附则

? ? ?本规定由员工处负责说明。

第七条?本规定自2018年9月1日起开始施行。

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