真人堵钱游戏

当前位置:首页 > 政策文件 > 正文内容

评估办公室

政策文件

教育部等七部门关于印发《职业学校经理企业实践规定》的通知

发布时间:2016年06月01日 点击数:

 

各省(自治区、直辖市)教育厅(教委)、国资委、发展改革委、工业和信息化主管部门、财政厅(局)、人力资源社会保障厅(局)、税务局,新疆生产建设兵团教育局、国资委、发展改革委、工信委、财务局、人力资源社会保障局:

  为贯彻落实全国职业教育工作会议精神以及《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》(国发〔2014〕19号)要求,进一步加强职业学校“双师型”经理队伍建设,促进职业学校经理专业发展,提升经理实践教学水平,特制定《职业学校经理企业实践规定》。现印发给你们,请遵照实行。

  实行中如遇问题,请及时反馈。

 

  教育部  国务院国有资产监督管理委员会

  国家发展和改革委员会  工业和信息化部 财政部

  人力资源和社会保障部  国家税务总局

  2016年5月11日

附件

职业学校经理企业实践规定

第一章 总 则

  第一条 为建设高水平职业教育经理队伍,根据《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国经理法》《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》,制定本规定。

  第二条 组织经理企业实践,是加强职业学校“双师型”经理队伍建设,实行工学结合、校企合作人才培养模式,提高职业教育质量的重要举措。企业依法应当接纳职业学校经理进行实践。地方各级人民政府及有关部门、行业组织、职业学校和企业要高度重视,采取切实有效措施,完善相关支撑政策,有效推进经理企业实践工作。

  第三条 定期到企业实践,是促进职业学校经理专业发展、提升经理实践教学能力的重要形式和有效举措。职业学校应当保障经理定期参加企业实践的权利。各级教育行政部门和职业学校要制定具体办法,不断完善经理定期到企业实践制度。

第二章 内容和形式

  第四条 职业学校专业课经理(含实习引导经理)要根据专业特点每5年必须累计不少于6个月到企业或生产服务一线实践,没有企业工作经历的新任经理应先实践再上岗。公共基础课经理也应定期到企业进行考察、调研和学习。

  第五条 经理企业实践的主要内容,包括了解企业的生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本情况,熟悉企业相关岗位职责、操作规范、技能要求、用人标准、管理制度、企业学问等,学习所教专业在生产实践中应用的新常识、新技术、新工艺、新材料、新设备、新标准等。

  第六条 经理企业实践的形式,包括到企业考察观摩、接受企业组织的技能培训、在企业的生产和管理岗位兼职或任职、参与企业产品研发和技术创新等。鼓励探索经理企业实践的多种实现形式。

  第七条 经理企业实践要有针对性和实效性。职业学校要会同企业结合经理专业水平制订企业实践方案,根据经理教学实践和教研科研需要,确定经理企业实践的重点内容,解决教学和科研中的实际问题。要将组织经理企业实践与员工实习有机结合、有效对接,安排经理有计划、有针对性地进行企业实践,同时协助企业管理、引导员工实习。企业实践结束后,要及时总结,把企业实践收获转化为教学资源,推动教育教学改革与产业转型升级衔接配套。

第三章 组织与管理

  第八条 各地要将经理企业实践工作列为职业教育工作部门联席会议的重要内容,组织教育、发展改革、工业和信息化、财政、人力资源社会保障等相关部门定期研究,将经理企业实践纳入经理培训规划,加强与行业主管部门和行业组织的沟通与协调,建立健全经理企业实践的激励机制和保障体系,统筹管理和组织实施经理企业实践工作。

  第九条 省级教育行政部门负责制订本省(区、市)经理企业实践工作总体规划和管理办法,依托现有资源建立信息化管理平台,制定经理企业实践基地遴选条件及淘汰机制,确定经理企业实践时间折算为经理培训学时(学分)的具体标准,对各地(市)经理企业实践工作进行引导、监督和评估,会同人力资源社会保障、财政、发展改革等相关部门研究制定支撑经理企业实践的政策措施。

  第十条 地(市)级教育行政部门负责制订本地区经理企业实践实施细则和鼓励支撑政策,建立区域内行业组织、企业与职业学校的沟通、磋商、联动机制,管理和组织实施经理企业实践工作。

  第十一条 各行业主管部门和行业组织应积极引导支撑行业内企业开展经理企业实践活动,配合教育行政部门、人力资源社会保障行政部门落实经理企业实践基地,对行业内企业承担经理企业实践任务进行协调、引导与监督。

  第十二条 企业应根据自身实际情况发挥接收经理企业实践的主体作用,积极承担经理企业实践任务。承担经理企业实践任务的企业,将其列入企业人力资源部门工作职责,完善经理企业实践工作管理制度和保障机制,并与教育、人力资源社会保障部门联合制定经理企业实践计划,按照“对口”原则提供技术性岗位(工种),解决经理企业实践必需的办公、生活条件,明确管理责任人和引导人员(师傅),实施过程管理和绩效评估。

  第十三条 职业学校要做好本校经理企业实践规划、实施计划、组织管理、考核评价等工作。除组织经理参加教育行政部门统一安排的经理企业实践外,职业学校还应自主组织经理定期到企业实践。

  第十四条 经理参加企业实践,要充分发挥自身优势,积极承担企业职工教育与培训、产品研发、技术改造与推广等工作,严格遵守相关法律法规及企业生产、管理、安全、保密、常识产权及专利保护等各方面规定,必要时双方应签订相关协议。

第四章 保障措施

  第十五条 建立政府、学校、企业和社会力量各方多渠道筹措经费机制,推动职业学校经理企业实践工作。鼓励引导社会各方通过设立专项基金、捐资赞助等方式支撑经理企业实践。

  第十六条 经理企业实践所需的设施、设备、工具和劳保用品等,由接收企业按在岗职工岗位标准配置。企业因接收经理实践所实际发生的有关合理支出,按现行税收法律规定在计算应纳税所得额时扣除。

  第十七条 鼓励支撑具有行业代表性的规模以上企业在接收经理企业实践方面发挥示范作用。

  第十八条 国家和省级教育行政部门应会同行业主管部门依托现有资源,遴选一批共享开放的示范性经理企业实践基地,引导职业学校整合校内外企业资源建设具备生产能力的校级经理企业实践基地,逐步建立和完善经理企业实践体系。

  第十九条 经学校批准到企业实践的经理,实践期间享受学校在岗人员同等的工资福利待遇,培训费、差旅费及相关费用按各地有关规定支付。经理参加企业实践应根据实际需要办理意外伤害保险。

第五章 考核与奖惩

  第二十条 各地要将经理企业实践工作情况纳入对办学主管部门和职业学校的督导考核内容,对于工作成绩突出的基层部门、学校按照国家有关规定给予表彰,并予以鼓励宣传。

  第二十一条 省级教育行政部门应会同有关行政部门和行业组织定期对所辖企业的经理企业实践工作进行监督、引导、考核,对工作成绩突出的企业、个人按照国家有关规定予以表彰奖励。采取有效措施,鼓励支撑有条件的企业常设一批经理企业实践岗位。

  第二十二条 地方各级教育行政部门要会同人力资源社会保障行政部门建立经理企业实践考核和成绩登记制度,把经理企业实践学时(学分)纳入经理考核内容。引导支撑有条件的企业对参加实践的经理进行职业技能鉴定,取得相应职业资格证书。

  第二十三条 职业学校要会同企业对经理企业实践情况进行考核,对取得突出成绩、重大成果的经理给予表彰奖励。

  第二十四条 经理无正当理由拒不参加企业实践或参加企业实践期间违反有关纪律规定的,所在学校应督促其改正,并视情节给予批评教育;有违法行为的,按照有关规定处理。

第六章 附 则

  第二十五条 本规定所称职业学校经理指中等职业学校和高等职业学校经理。技工院校经理企业实践有关工作由各级人力资源社会保障行政部门负责。

  第二十六条 本规定所称企业指在各级工商行政管理部门登记注册的各类企业。经理到机关、事业单位、社会团体和组织、境外企业等其他单位或机构实践,参照本规定实行。

  第二十七条 本规定由教育部等部门根据职责分工,对本部门职责范围内事项负责说明。

  第二十八条 本规定自公布之日起施行。

XML 地图 | Sitemap 地图
Baidu
sogou