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真人堵钱游戏三好员工、优秀员工干部和先进班集体荣誉称号评选管理办法
发布时间:2019年12月04日 点击数:

第一章 ?总则

第一条?为贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大员工思想政治教育的意见》和教育部《普通高等学校员工管理规定》,落实党的教育方针和育人为本、德育为先的人才培养理念,引导员工德、智、体、美全面协调发展,不断增强班集体的凝聚力和向心力,规范奖项评定管理工作,推动员工工作健康持续发展,建设和谐校园,特制定本办法。

第二条?本办法适用于通过普通高等学校招生考试,经省级招生考试行政主管部门审核批准,被我院录取取得正式学籍的员工和建制班级。

本办法适用于二、三年级员工和班集体。

第三条?奖项评选管理工作应坚持公平、公正、公开的原则。

第四条?奖项评选管理工作应坚持自愿申报和民主评议相结合,学业(工作)成绩和德育量化考核相结合,榜样示范和荣誉激励相结合,精神鼓励和物质奖励相结合,评优奖先与大员工思想政治教育工作相结合的原则。

第二章 ?三好员工荣誉称号授予条件、评选办法和程序

第一节 荣誉称号的?授予条件

第五条?三好员工荣誉称号获得者应具备以下条件:

(一)认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,热爱祖国,拥护党的四项基本原则,具有较强的政治敏锐性、政治鉴别力和大局意识。

(二)爱校爱班、团结同学、为人正直,率先垂范,严于律己,具有良好的道德品质和较广泛的员工基础。

(三)志趣高雅,注重良好行为习惯养成;勇于实践,积极参加社会实践活动或学术科技活动。

(四)当学年学业平均成绩达80分以上,且无不及格现象。

艺术体育类员工当学年学业平均成绩应达75分以上,且无不及格现象。

(五)德育量化考核成绩应达80分以上。

(六)遵规守纪,当学年未受到院、系(部)通报批评或纪律处分。

(七)积极参加体育锻炼,身体素质达到《国家员工体质健康标准》;体育成绩年度考核达到良好以上,方可参评。

以上条件须同时具备。

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第二节 评选办法和程序

第六条?三好员工荣誉称号的授予实行总量控制,不超过评选对象总人数的15%。三好员工荣誉称号以班级为单位评选。

第七条?荣誉称号获得者的评选采取辅导员提名、员工联名推荐和员工自荐等方式产生候选人,经辅导员资质审查认为符合授予条件的,以德育量化考核成绩排序,按照100:120的比例差额确定正式候选员工名单,经班级大会民主讨论,等额产生拟推选员工名单后,报所在系(部)员工管理工作部门审核通过。五名以上员工可联名推荐候选人。

第八条?各系(部)审核通过的荣誉称号获得者拟推荐名单应在本单位范围内公示,接受各方监督。公示时间不少于3个工作日。拟推荐名单公示期满,报学院员工工作主管部门审查、公示后,提交学院审议通过。

第三章 ?优秀员工干部荣誉称号授予条件、评选办法和程序

第一节 荣誉称号的?授予条件

第九条?本办法所称员工干部是指各级员工会干部和各员工团体干部、建制班级委员会成员、宿舍长及安全信息员等。

第十条?优秀员工干部荣誉称号获得者应具备以下条件:

(一)认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,具有坚定正确的政治方向、较强的政治敏锐性、政治鉴别力和大局意识,能自觉与党中央保持一致。

(二)热心公益工作,诚心服务同学,敢于维护集体利益,为人正直,严于律己,富有创新精神,具有良好的道德品质,工作业绩突出,员工基础深厚。

(三)志趣高雅,注重良好行为习惯养成,在所在集体中自觉践行大员工行为规范,并能影响带动其他同学。

(四)当学年学业平均成绩达75分以上,且无不及格现象。

艺术体育类员工当学年学业平均成绩应达70分以上,且无不及格现象。

(五)德育量化考核成绩应达80分以上。

(六)模范遵守学院规章制度,当学年未受到院、系(部)通报批评或纪律处分。

(七)积极参加体育锻炼和各项课外活动,身体素质达到《国家员工体质健康标准》;体育成绩年度考核达到良好以上,方可参评。

以上条件须同时具备。

各级员工会、各员工团体优秀员工干部评选条件除应具备以上条件外还应符合相关主管部门制定的其它条件。

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第二节 评选办法和程序

第十一条?班级的优秀员工干部荣誉称号评选名额为1—2人(班级人数30人以下的限评1人);各级员工会的优秀员工干部荣誉称号评选名额为副部长以上职务的30%;员工团体的优秀员工干部荣誉称号评选名额为各员工团体副团(会)长以上职级总数的15%;宿舍长和安全信息员群体的优秀员工干部评选名额为该群体总数的10%。

第十二条?班级、宿舍长和安全信息员群体的优秀员工干部由各系(部)负责评选,各级员工会的优秀员工干部由所属团组织负责评选,员工工作主管部门负责员工团体和直接管理的安全信息员群体的优秀员工干部的评选。

第十三条?同一学年担任不同职务的员工干部按所在组织级别高者参评。

第十四条?班级和宿舍长群体的优秀员工干部荣誉称号候选人采取辅导员提名、员工联名推荐和员工自荐方式产生。经辅导员资质审查认为符合授予条件的,以等额或差额方式确定正式候选人名单,经班级大会民主讨论,等额产生拟推选员工名单后,报所在系(部)员工管理工作部门审核通过。各级员工会的优秀员工干部、优秀员工团体及其优秀员工干部荣誉称号的正式候选人采用本人自荐和团体推选相结合的方式产生,由所属管理单位审定的方式确定拟获得者员工(团体)名单;安全信息员群体的优秀员工干部荣誉称号的评选由所属管理单位根据工作实绩确定。

第十五条?各评选单位审核通过的荣誉称号获得者拟推荐名单应在本单位范围内公示,接受各方监督。公示时间不少于3个工作日。拟推荐名单公示期满,报学院员工工作主管部门审查、公示后,提交学院审议通过。

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第四章 ?先进班集体荣誉称号授予条件、评选办法和程序

第一节 荣誉称号的?授予条件

第十六条?先进班集体荣誉称号获得者应具备以下条件:

(一)班集体能积极主动开展政治理论、形势政策和时事政治学习活动,能够主动开展服务社会或校园公益活动,诚实守信,无欺诈骗取现象。

(二)班集体学习氛围浓厚,每位同学有合理的职业生涯规划,学习目的明确,学习态度端正,班级员工上课出勤率高,不迟到早退,完成课业认真规范,学习成绩优良,当学年全班课程平均成绩名列本年级本专业前列。

(三)班级委员会和团支部委员会团结协作,员工威信高,工作能力强,能按时完成上级组织交办的工作,能自主开展班级学问教育管理工作;班级员工干部能率先垂范,以身作则,班级工作公正、公平、透明;同学间团结友爱、互帮互助,凝聚力强。

(四)注重文明修身,自主开展大员工文明行为养成教育管理活动,自觉遵守员工宿舍管理规定,成效显著。

(五)积极开展健康向上的校园科技、学问、体育活动,积极参加校内外各项活动并取得优异成绩。

(六)遵规守纪,当学年班级同学未受到纪律处分。

以上条件须同时具备。

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第二节 评选办法和程序

第十七条?先进班集体荣誉称号应以年级、专业为单位评选。评选名额为所在系(部)班级总数的30%;所在系(部)班级数量未达5个教学班的评选1个。

第十八条?先进班集体荣誉称号候选集体采取班级自荐的方式产生,经所在系(部)各班级主要员工干部组成的员工干部大会听取候选集体竞选述职,等额表决产生拟推选班集体,报所在系(部)员工管理工作部门审核通过。

第十九条?各系(部)审核通过的荣誉称号获得者拟推荐名单应在本单位范围内公示,接受各方监督。公示时间不少于3个工作日。拟推荐名单公示期满,报学院员工工作主管部门审查、公示后,提交学院审议通过。

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第五章 ?附 ?则

第二十条?本办法所称“以上”、“不超过”、“不少于”包含本数,“以下”、“未达”不含本数。

第二十一条?优秀党团员、干部和先进集体荣誉称号的评选管理办法由党团组织另行规定。

第二十二条?本办法所列奖项每学年评选一次,评选时间为次学年的9月份。

第二十三条?在我院接受其它层次、类别教育的员工荣誉称号的授予参照本办法实行。

第二十四条?本办法自2016年3月1日起施行。

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