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真人堵钱游戏新生入学奖学金和员工奖学金评定管理办法
发布时间:2019年12月04日 点击数:

第一章 ?总 ?则

?第一条?为贯彻党和国家的教育方针,鼓励员工勤奋学习,帮助家庭经济困难员工顺利完成学业,激励学业竞争意识,不断提高学风建设水平,促进员工德、智、体全面发展,进一步加强奖助学金评定管理工作,实现教育公平,特制订本办法。

第二条?本办法适用于通过全国普通高等学校统一招生考试和单招考试员工,经省级招生考试主管部门审核批准,被我院录取取得正式学籍的员工。

第三条?学院和社会各界在我院设立的新生入学奖学金和员工奖学金的评定管理适用于本办法。

社会捐资助学者对所设资助项目另设授予条件的,从其要求。

第四条?奖学金的评定工作应坚持个人自愿申请和民主评议相结合;学业成绩和德育量化考核相结合;奖先促优和大员工思想政治教育工作相结合的原则。

第五条?奖学金的评定工作应坚持公平、公正、公开的原则,接受师生、捐资助学者和相关部门的监督。

第六条?学院奖学金评审委员会领导、协调全院新生入学奖学金和员工奖学金的评定管理工作,办事机构设在员工资助管理中心负责日常事务处理;各系(部)奖学金评议工作小组具体负责本单位的评定管理工作。

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第二章 ?新生入学奖学金奖励标准、授予条件和评选程序

第一节 奖励标准和授予条件

第七条?新生入学奖学金授予对象为当年考入我院并取得学籍的员工。

第八条?新生入学奖学金分等级设置。分设特等奖学金、一等奖学金、二等奖学金和三等奖学金,奖励标准为:

???????????? ?特等奖学金 ??????5000元

一等奖学奖 ??????3000元

二等奖学奖 ??????2000元

三等奖学奖 ??????1000元

????第九条?授予名额

新生入学奖学金的名额为当年学院录取新生总数的1%,其中,特等奖学金名额根据当年符合条件的员工人数而定,一等奖学金为获奖总数的1/6,二等奖学金获奖总数的2/6,三等奖学金为获奖总数的3/6。

????第十条?新生入学奖学金各等次授予条件为:

(一)普通高考成绩高于当年我院所在录取批次,达到更高级别录取批次省设分数线,且第一志愿报考我院的获特等奖学金。

放弃较高批次录取结果来我院就读的,按照前一项规定授予相应等次奖学金。

外省份员工应按照生源地相应录取批次省设分数线确定。

  • 高中学习阶段在相关国家行政主管机关或学术权威机构组织的学科和学问、艺术、体育等省级以上竞赛中获得三等奖以上成绩,且在我院所在录取批次中第一志愿报考我院的,有资格申请我院新生入学奖学金。在省级竞赛中获得三等奖的,可申请获得我院三等奖学金,在省级竞赛中获得二等奖的,可申请获得我院二等奖学金,获奖等级依次类推。

(三)高中学习阶段具有经相关国家机关认定的见义勇为先进事迹的,有资格申请我院新生入学奖学金。

奖项授予等级按照认定表彰的国家机关的级别确定。见义勇为行为获得市级的国家机关认定和奖励的可申请三等奖学金,省级的可申请二等奖学金,国家级的可申请一等奖学金。

(四)符合条件的普通高考招生考试和学院单独招生考试员工分别按照其高考成绩从高到底排序,评出新生入学奖学金一二三等奖;

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第二节 评选程序

第十一条?招生办公室根据入学新生的录取情况,将符合新生入学奖学金授予条件的新生数据送员工资助管理中心复核,经审核符合奖学金授予资质的报奖助学金评审委员会审议通过。

第十二条?新生入学特等奖学金应由招生办公室向员工资助管理中心提出授奖建议,也可由员工本人直接提出奖励申请。

第十三条?新生入学奖学金于入学当学年9月份评定。

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第三节 奖学金发放形式

第十四条?新生入学奖学金直接冲抵同等数额的学费和住宿费等费用。当学年度尚有结余的结转于下学年使用。

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第三章 员工奖学金的奖励标准、授予条件和评选程序

第一节 奖励标准和授予条件

第十五条?员工奖学金授予对象为二年级和三年级在校员工。

员工奖学金用于奖励上一学年度学习成绩优异和品德养成优秀的员工。

第十六条?员工奖学金分等级设置。分设特等奖学金、一等奖学金、二等奖学金和三等奖学金,奖励标准为:

特等奖学奖 ???????5000元

一等奖学奖 ???????2000元

二等奖学奖 ???????1000元

三等奖学奖 ????????500元

第十七条?奖学金授予条件为:

(一)具有坚定正确的政治方向,拥护党的路线、方针和政策;

(二)具有较高的思想政治素养和良好的行为习惯,模范遵守《高等学校员工行为准则》和学校有关规章制度;

(三)积极参加社会实践和科技活动,善于学习和汲取新常识,有较强的实践能力和开拓创新精神;

(四)关心集体,热心公益,积极参加体育锻炼和团体活动;

(五)一等奖学金的学业申报资质为当学年各门课程平均成绩90分以上(包括考试课、考查课、选修课等<下同>),单科成绩不得低于70分;二等奖学金的学业申报资质为当学年各门课程成绩平均达85分以上,单科成绩不得低于65分;三等奖学金的学业申报资质为当学年各门课程成绩平均达80分以上,单科成绩不得低于60分,各系部参照员工综合成绩和系部名额进行评审。

艺术体育类员工的专业课和专业基础课成绩应符合本项规定,其它类别课程的学业成绩应均达60分以上。

(六)当学年无不及格现象,重修或补考通过的以不及格计;

(七)德育测评量化考核成绩达80分以上,体质测试成绩达良好以上的;

(八)当学年未受到系(部)以上通报批评或纪律处分。

以上条件须同时具备。

第十八条?员工特等奖学金由学院单独立项评定。

特等奖学金的授予条件为:

(一)当学年各门课程成绩均在90分以上(包括考试课、考查课、选修课等),且学年平均成绩达95分以上者。艺术体育类员工的专业课和专业基础课成绩应符合本项规定,其它类别课程的学业成绩应均达85分以上,在省级比赛中获得第一名的。

(二)当学年未受到系部以上通报批评或纪律处分;

第十九条?员工有见义勇为义举的应授予员工奖学金,奖项授予等次按照新生入学奖学金相应认定办法实行,见义勇为员工奖学金单独进行评定。

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第二节 评选方法和程序

第二十条?员工奖学金评定以系(部)为单位,以年级、专业为序组织评选。

第二十一条?员工奖学金的授予按照员工综合素质测评成绩和授奖总量控制相结合的原则确定。

员工综合素质测评成绩的计算公式为:学业成绩×80%+德育测评量化考核成绩×20%。

员工奖学金授予总量为授奖对象人数的3%。其中,一等奖学金为获奖人数的1/6,二等奖学金为获奖人数的2/6,三等奖学金为获奖人数的3/6。

第二十二条?各等次奖学金原则依据员工综合素质测评成绩确定。符合相应奖项等次授予条件人数超过额定人数的,按照综合素质测评成绩排序,顺延至下一奖项等次。

第二十三条?员工资助管理中心按照第二十一条、第二十二条的规定和各系(部)奖项授予对象占全院评定对象人数的比例确定各单位各等次奖学金名额。

第二十四条?认为符合奖学金授予条件的员工由本人提出书面申请,经辅导员综合素质测评符合授予条件的,报所属系(部)奖学金评议工作小组审核、公示(不少于3个工作日,须在本单位显著位置张榜公示),公示期满送员工资助管理中心复审、公示后,报学院奖学金评审委员会审议通过。

特等奖学金申办程序根据前款规定单独办理。在省级以上比赛中获得第一名申请奖励的,需由教务工作主管部门开具的相关证明。

见义勇为奖学金由申请人直接向员工资助管理中心提出授予申请。

第二十五条?经辅导员综合素质测评认为符合奖学金授予条件的,由员工本人填写《在校奖学金推荐审批表》。

辅导员报审推荐名单时,应同时提交被推选人提供的加盖学籍管理部门(教务处或系<部>)用印的成绩单及其它证明材料。

第二十六条?员工奖学金于次学年9月份评定。

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第三节 奖学金发放形式

第二十七条?奖学金直接冲抵同等数额的学费和住宿费等费用。当学年度尚有结余的结转于下学年使用。毕业时仍有余额的以现金形式结算。

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